Votre demande d’emploi

Demande d'emploi

McDonald’s Drummondville

Poste Ă  pourvoir

Chef de quart

McDonald’s – Drummondville | McDonald’s – Mercure

Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d’un ocĂ©an Ă  l’autre, nous servons nos dĂ©licieux produits Ă  plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en…
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Description

Nous sommes bien plus que votre restaurant du coin. Saviez-vous que d’un ocĂ©an Ă  l’autre, nous servons nos dĂ©licieux produits Ă  plus de 2,5 millions de clients dans plus de 1 400 restaurants chaque jour ou que nous venons en aide, avec grande fiertĂ©, Ă  plus de 300 000 familles canadiennes d’enfant malade grĂące Ă  l’ƒuvre des Manoirs Ronald McDonald?

Le salaire horaire de départ est de 21 $

Travailler avec nous signifie que vous aurez l’occasion d’apprendre en travaillant, d’avoir un horaire flexible et de travailler dans un environnement sĂ©curitaire et inclusif.

Ce que cela signifie en pratique :

· AccÚs à des occasions de formation et de perfectionnement de vos compétences qui vous feront progresser
· Rémunération globale comprenant des rabais, des programmes de motivation et des avantages en reconnaissance de votre travail
· Heures et horaire flexibles qui conviennent à vos besoins
· Milieu de travail sécuritaire, respectueux et inclusif
· PossibilitĂ© d’exprimer votre authenticitĂ© au travail – bienvenue aux personnes de tout Ăąge, de tout horizon et de toute culture – tout comme les clients qui frĂ©quentent nos restaurants chaque jour.

Le poste

Nous sommes certains que vous avez une idĂ©e de ce que c’est que de travailler avec nous, mais au cas oĂč, voici quelques grandes lignes sur le poste.
· Être une source d’inspiration pour l’équipe, lui inculquer un sentiment de fiertĂ© et crĂ©er une culture qui contribuera Ă  offrir la meilleure expĂ©rience de restauration Ă  service rapide au monde.
· Maintenir un environnement propre, sĂ©curitaire et salubre pour vos clients, votre Ă©quipe et vous-mĂȘme.
· GĂ©rer et diriger une Ă©quipe d’équipiers.
· Participer aux événements locaux qui ont un effet positif sur votre collectivité.
· Faire respecter notre célÚbre méthodologie de propreté.

Votre énergie et expérience

Bien que votre expĂ©rience de travail antĂ©rieure dans l’industrie de la restauration ou du commerce de dĂ©tail en tant que barista, serveur, associĂ© aux ventes, prĂ©posĂ© Ă  la caisse, membre d’une Ă©quipe ou reprĂ©sentant des ventes soit toujours utile et apprĂ©ciĂ©e, ce qui compte le plus, c’est qui vous ĂȘtes.
Vous ĂȘtes un oiseau de nuit, vous aimez la vie nocturne et vous dĂ©bordez d’Ă©nergie. Vous ĂȘtes digne de confiance et vous avez confiance en ceux qui vous entourent. Vous avez le souci du dĂ©tail et vous savez que c’est la qualitĂ© qui fait revenir les clients. Vous savez garder votre calme et votre sang-froid dans un environnement trĂšs dynamique. Vous comprenez qu’il faut mettre son ego de cĂŽtĂ© en Ă©quipe et vous vous Ă©panouissez dans les activitĂ©s sociales. Vous ĂȘtes toujours prĂȘt Ă  apprendre et Ă  vous perfectionner. Vous comprenez que le service ce n’est pas qu’une simple transaction, mais une question de connexion. Vous savez qu’un sourire peut faire toute la diffĂ©rence dans la journĂ©e d’un client. Votre sourire est authentique. Il vous dĂ©finit.

À notre sujet

En 1954, Ray Kroc, un entrepreneur-vendeur, dĂ©couvrait un petit restaurant de hamburgers en Californie et Ă©crivait la premiĂšre page de l’histoire de McDonald’sÂź. En 1967, le premier restaurant McDonald’s du Canada ouvre ses portes Ă  Richmond, en Colombie-Britannique. Depuis ce jour, nous avons Ă©voluĂ© au rythme de nos collectivitĂ©s et servons des aliments de qualitĂ© offrant un excellent rapport qualitĂ©-prix. Aujourd’hui, McDonald’s du Canada est fiĂšre de se classer parmi les chefs de file des services alimentaires dans le monde, et d’offrir des possibilitĂ©s d’emploi dans des restaurants appartenant Ă  la compagnie ou dĂ©tenus par des franchisĂ©s indĂ©pendants.
Qui plus est, nous continuons d’appliquer avec conviction notre politique de longue date selon laquelle tous les employĂ©s et tous les candidats ont un accĂšs Ă©gal et Ă©quitable aux diffĂ©rentes occasions. Si votre candidature est retenue dans le cadre du processus de sĂ©lection et si vous avez besoin d’accommodement, nous vous trouverons ou fournirons un accommodement convenable de façon Ă  prendre en compte vos besoins en raison d’une limitation.

Cet emploi vous intéresse toujours ? Contactez-moi sans attendre, nous pourrons prendre rendez-vous !
[email protected]

# app, rue, ville

Vous pouvez en sélectionner plusieurs

RÉPONDRE OUI = ÉLIMINATOIRE

Veuillez noter qu’une preuve pourra ĂȘtre demandĂ©e. RÉPONDRE NON = ÉLIMINATOIRE

Quelle est votre disponibilité?
P.S. : Plus votre disponibilitĂ© est large, plus vous avez de chances d’ĂȘtre sĂ©lectionnĂ©.

heures
heures

**La disponibilitĂ© est un facteur considĂ©rĂ© dans le processus d’embauche. La disponibilitĂ© que vous proposez ici devrait ĂȘtre votre disponibilitĂ© finale.

Formats acceptés : PDF, Word, Image (JPG, PNG). Non requis.

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Votre demande sera valide pour une pĂ©riode de 90 jours, aprĂšs quoi vous devrez soumettre une nouvelle demande d’emploi. Les renseignements fournis dans ce document et les autres renseignements obtenus seront utilisĂ©s uniquement aux fins de l’Ă©valuation de votre demande d’emploi. Veuillez noter que votre dossier sera conservĂ© par l’Ă©quipe de gestion et, en cas d’embauche, il sera ajoutĂ© Ă  votre dossier d’employĂ©. Votre dossier sera conservĂ© dans le systĂšme informatique sĂ©curisĂ© de l’entreprise et vous est accessible sur rendez-vous avec un reprĂ©sentant de l’entreprise; en cas d’erreur, vous pouvez demander une correction.
Je dĂ©clare que ces renseignements sont exacts au meilleur de ma connaissance et je comprends que toute omission ou fausse dĂ©claration peut entraĂźner le rejet de ma demande ou mon congĂ©diement conformĂ©ment Ă  la politique de l’entreprise. En cas d’embauche, il pourrait m’ĂȘtre demandĂ©, pour des raisons d’effectifs, de promotion ou de formation, d’accepter un transfert de restaurant. Je m’engage Ă©galement Ă  respecter les rĂšglements de l’entreprise. J’autorise par la prĂ©sente l’entreprise ou une firme mandatĂ©e par celle-ci Ă  vĂ©rifier les renseignements fournis dans ma demande et Ă  effectuer toute autre vĂ©rification pertinente Ă  ma candidature et Ă  mon emploi. Cette vĂ©rification peut ĂȘtre faite par tĂ©lĂ©phone ou par Ă©crit auprĂšs des Ă©tablissements d’enseignement, des anciens employeurs, de mon employeur actuel ou des personnes citĂ©es en rĂ©fĂ©rence, des agents de renseignements personnels et des institutions financiĂšres. Ce consentement est valide pour la durĂ©e nĂ©cessaire Ă  l’Ă©valuation de ma demande d’emploi et, en cas d’embauche, pour la durĂ©e de mon emploi.

Le candidat doit accepter afin de soumettre sa demande.